Nye sygedagpengeregler ændrer kommunens rolle ved sygemeldinger

Nye regler på sygedagpengeområdet trådte i kraft 1. juli 2026 og ændrer kommunens indsats over for sygemeldte medarbejdere. Fremover skal kommunen som udgangspunkt ikke holde samtaler med medarbejdere, der forventes tilbage i arbejde inden for 26 uger.

I stedet vil kommunen normalt kun tage kontakt, hvis enten arbejdsgiveren eller den sygemeldte medarbejder ønsker hjælp til at vende tilbage til arbejdspladsen. Det betyder, at arbejdsgivere i nogle tilfælde selv skal henvende sig til kommunen for at få støtte.

Frederikshavn Kommune oplyser samtidig, at Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) har udarbejdet en video, som forklarer de nye regler og baggrunden for reformen.

Kommunen opfordrer desuden arbejdsgivere til at have fokus på fastholdelse af medarbejdere ved længerevarende sygemeldinger. Muligheder som delvis raskmelding, midlertidige ændringer af arbejdsopgaver, skånehensyn, relevante hjælpemidler og en tæt dialog mellem medarbejder, arbejdsgiver og kommune kan understøtte en gradvis tilbagevenden til arbejdet.

Ifølge kommunen kan en tidlig dialog og fleksible løsninger bidrage til en hurtigere og mere holdbar tilbagevenden.

Faktaboks

• De nye regler trådte i kraft 1. juli 2026.
• Sygemeldte, der forventes tilbage i arbejde inden for 26 uger, indkaldes som udgangspunkt ikke til samtale med kommunen.
• Kommunen tager normalt kun kontakt, hvis arbejdsgiver eller medarbejder ønsker hjælp.
• Arbejdsgivere kan kontakte Frederikshavn Kommunes virksomhedsservice på tlf. 98 45 65 85 eller e-mail: vs@frederikshavn.dk.
• STAR har udarbejdet informationsmateriale om de nye regler.
• Muligheder ved længere sygemeldinger omfatter blandt andet delvis raskmelding, gradvis optrapning, tilpasning af arbejdsopgaver, skånehensyn, hjælpemidler og tæt dialog.